RTC人才测评

   

      RTC全名为RtCatch 是全球化人力资源底层技术项目于1977年设立英国,由欧美22位学者及教授结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学、Carl R. Rogers人本主义心理学、Clark L. Hull新行为主义、David C. McClellend等各行为科学理论之基础。

      RTC已累积样本量超过2,100万人,在科研成果基础上,RTC为人才测评产业或企业提供底层运算技术,测试与诊断精准度为94%~97%,提供企业二次开发并结合企业需求设计专属的评量系统,目前开发高潜人才开发,企业诊断,人力资源管理,经营管理,员工辅导流程开发等多项领域的管

理模块。

      RTC深受全球及国内机构如联想,阿里巴巴,腾讯,中国医药集团,中信集团,中信银行,强生医疗器械,雅居乐,奥的斯电梯,庞巴迪航空等2万多家知名企业,学术应用已有长江商学院,清华经管学院,华南理工大学EMBA,北京大学总裁班,浙江大学高阶管理班等20多家学府。




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